Neue Mitarbeiter in der Logistik finden

Die Nachfrage nach Mitarbeitern in der Logistik zieht weiterhin an. Das Potenzial der Berufskraftfahrer aus ganz Europa nicht zu nutzen, wäre fahrlässig. Doch wie findet man neue Mitarbeiter?

Die beste Werbung ist Mund-zu-Mund-Propaganda. Wenn ein LKW-Fahrer seinem Cousin schreibt „Bei PersoFleet konnte ich fast sofort losfahren. Was ich wissen musste, habe ich mit ein paar Videos in einer Stunde gelernt.“ – dann ist das ein guter Anfang.

Die Mitarbeitersuche

Neue und vor allem gute – sprich zuverlässige – Mitarbeiter zu finden, gehört zu den schwierigsten Aufgaben eines Unternehmers. In der Logistik sind es oft sprachliche Barrieren, die das Onboarding komplizerter machen, als es sein müsste. Bei Persofleet haben wir uns die Vereinfachung der Mitarbeiterkommunikation auf die Fahnen geschrieben. 

Onboarding mit Videos

Für das Onboarding haben wir eine Reihe von Videos entwickelt, die neuen Mitarbeitern beibringen, was sie wissen müssen. Wenn man ehrlich ist, muss man akzeptieren, dass man seine Mitarbeiter ein Stück weit erziehen muss. Im Idealfall passiert das, ohne dass er das mitbekommt. Lernen ohne zu wissen, dass man lernt. Videos können mentale Widerstände umgehen, denn die Kombination aus Bild und Ton spricht verschiedene Ebenen gleichzeitig an. Neben dem Onboarding möchte wir weitere Prozesse der internen Kommunikation einfach und nachprüfbar machen.

Personalsuche mit Stellenanzeigen auf der eigenen Website

Geeignete Bewerber lassen sich natürlich klassisch mit einer Stellenanzeige suchen. Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer, das ist allerdings auch ihr Nachteil. Wenn Sie keine Premium-Platzierung buchen, rutscht Ihre Anzeige schnell nach unten. Wussten Sie, dass sich Stellenanzeigen so formatieren lassen, das Suchmaschinen wie Google sie direkt verstehen und als solche anzeigen können? Das funktioniert mit sogenannten strukturierten Daten. Fragen Sie Ihren Webdesigner, er sollte wissen wie es geht oder es leicht herausfinden können.

Mitarbeiterkommunikation mit der Persofleet App

Ein primäres Ziel von Persofleet ist, die interne Kommunikation so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Unsere Fahrer sollen sich voll auf den Verkehr konzentrieren können. Daher möchten wir die Abläufe mit unserer Flottenmanagement App so einfach wie möglich gestalten. Unfallberichte sind von besonderer Bedeutung, da die Qualität der erfassten Daten von zentraler Bedeutung für einen erfolgreichem Schadensausgleich durch die Versicherung ist. Gleichzeitig findet die Datenerfassung in einem unangenehmen Kontext statt: einem Unfall.

Das sind die Momente, von denen wir hoffen, dass unsere Mitarbeiter potenziellen Kandidaten berichten. Positiv versteht sich.

Wenn Ihr Fahrer in einer stressigen Situation Sprachbarrieren überwinden muss und die Mitarbeiter App eine deutliche Erleichterung bringt, erzählt er das gerne weiter. Und Mund-zu-Mund-Propaganda ist einfach die beste Werbung.

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